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江西高中免学费

提高公辦中小學整體辦學質量實施薄弱公辦學校提升三年行動計劃,通過加大財政投入、加強建設提升、強化教師交流、名校引領幫扶等方式,分類指導、統籌推進薄弱學校軟硬件同步提升,辦好「家門口的好學校」,提高全市公辦中小學整體辦學質量。

我市將發揮名校示範輻射作用,深入實施「名校+」工程,完善強校帶弱校辦學機制,促進新優質學校成長,進一步擴大優質教育資源總量。到2021年,市級「名校+」教育聯合體達到200個。完善校長教師輪崗交流及保障機制,推進城鄉校長教師交流輪崗制度化、常態化。到2021年,全市遴選交流教師2.5萬人,校長2250人,跨區域交流校長教師1600人。引導和規範公辦中小學教師有序流動。市教育、人社、財政部門制定辦法,在核定學校績效工資總量和單位分配時,向「名校」校長及參与「+校」管理及教學的人員予以適當傾斜。

2021年普高實行「4+4」招生錄取

實施教育人才「百千萬」工程制定分級分類教師專業發展規劃,加強區縣教師培訓機構、培訓者隊伍和培訓課程資源建設。加大骨幹教師培養力度,提高骨幹教師能力和水平。實施教育人才「百千萬」工程,到2021年,重點培養名校長300名、市級骨幹教師3000名,培訓教師校長6萬人次。其中,2019年培養名校長100名、骨幹教師1000名,培訓教師校長2萬人次。

到2021年,全市省級示範高中佔比達到25%,創建普通高中特色發展示範學校30所,建設拔尖創新人才培養基地35個,培養具有創新意識、科學精神,志向報國的基礎學科領軍人才600名。

深化教育人事制度改革,2019年在全市40所公辦中小學和新建公辦中小學(每個區縣不少於3所)啟動實施「總量控制、動態調整、編外補充、學校聘任、合同管理、強化激勵、經費包干、自主管理」改革試點。

2021年公辦中小學數字校園全覆蓋

2021年引進高層次人才100名以上

深化教科研、課程、課堂、評價一體化改革,促進學生全面且個性化發展。實施普通高中優質特色發展五年行動計劃,推進育人方式改革,開展重點學科建設和精品課程創設,普通高中實行「選課制」「走班制」。到2021年,全市形成基於初中學業水平考試結果、結合綜合素質評價的高中階段學校考試招生錄取模式,實行「4+4」招生錄取方式,建立規範有序、監督有力的考試招生制度。穩步實施新高考制度改革試點工作。

9月1日,記者從西安市教育局獲悉,我市印發了《西安市關於加快提升公辦中小學辦學質量的若干意見》。《意見》指出,我市民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理,與公辦學校同步招生。

嚴格落實中省相關招生政策,民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理,與公辦學校同步招生,對報名人數超過招生計劃的,實行電腦隨機錄取,落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋。省示範高中、標準化高中不低於50%的招生計劃分配到初中,並適當向薄弱初中、農村初中傾斜。嚴格控制面向義務教育學校的各類審批、檢查驗收、創建評比等活動,未經教育部門同意,任何單位不得到學校開展有關活動。

新建公辦學校原則上實施新的用人機制。積極穩妥推進「縣管校聘」教師管理體制改革試點。在市級、區縣探索統籌教師資源的配置與管理,實施「教師周轉編製」試點,在市區縣及區縣校際間統籌編製,對教師編製周轉使用。多渠道加大教師招聘力度,解決結構性缺員問題。繼續實施高層次人才引進「雙千計劃」,到2021年,引進特級教師、省級學科帶頭人、省級教學能手等高層次人才100名以上,吸引優秀碩士研究生1000名以上,接收公費師範生1000名。

《意見》指出,要以實施教育信息化2.0行動計劃為抓手,全力推進中小學智慧校園建設。持續加強西安市優質教育資源共享平台建設,推動網絡同步直播課堂常態化應用。到2021年,基本實現全市公辦中小學數字校園全覆蓋,創建教育信息化創新應用示範學校100所,中小學智慧校園100所,中小學創客教育實踐室500個。

建立「能上能下」聘用考核機制

2021年「名校+」教育聯合體200個

面向有實際困難和需求的學生,進一步完善「彈性離校」制度,按照屬地管理、學校主導、非營利性、學生自願原則,出台並落實《西安市關於做好中小學生課後服務工作的指導意見》,探索政府、學校與社會融合共同解決學校課後「三點半」託管難題。實施學生健康成長工程,落實《西安市綜合防控兒童青少年近視十項措施》,開展愛眼護眼活動和預防近視宣傳活動。重視家庭教育,加強社區家長學校、家庭教育指導服務站點建設,積極打造「15分鐘教育服務圈」,引導家長理性幫助孩子確定成長目標,防止增加孩子過重課外負擔。

(原題為:《民校報名人數超招生計劃 實行電腦隨機錄取》)

落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋

改革完善中小學教師職稱晉陞制度,堅持向一線教師傾斜、向農村地區傾斜、向薄弱學科傾斜。促進職稱制度與用人制度的有效銜接,切實加強聘后管理,對已評定為中、高級技術職稱,但不能滿額完成工作量或不承擔教學任務的教師,可聘用到低一級專業技術崗位或扣減績效工資,扣除部分用於對超額完成工作任務教師的獎補。嚴格落實《西安市鄉村教師支持計劃實施辦法》,對在我市鄉村學校連續任教25年且仍在鄉村學校任教的中小學教師,評定高一級專業技術職務可不受崗位限制。

建成區域性教師發展平台制定《「名師+」工程實施方案》,通過教育教學研究、公益優課、賽教活動、送教下鄉、專業培訓、專題研修等形式,在全市實施「名師+」工程。到2021年,全市共組建市級「名師+」研修共同體300個,區縣級「名師+」研修共同體500個,校級「名師+」研修共同體800個,建成區域性教師發展平台,發揮優秀教師教育教學實踐引領能力,完善團隊化、特色化教師成長機制體制,不斷提升全市中小學教師隊伍整體素質和專業水平。

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